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外贸业务员加班有帮助吗?湖北企业进出口权查

  • 作者: 盛元彩票
  • 时间: 2019-05-23 20:13
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  外贸人都反映加班现在已经成为公司一个非常普遍的现象,加班似乎成为了一种文化,总有很多公司在当今做外贸靠的是加班,企图用多花工作时间的方式把业绩提上来,但是依旧不见效果。

  不少公司对外贸业务员采取的是放养的管理模式,扔个电脑也不培训新业务员,给一个公司平台,一年参加几次展会。业务员没有见过其他客户开发方式,不知道从何下手,只能依赖平台上来的几个询盘和展会上一年来的几十个潜在客户。潜在客户少之前不加班是跟那么几个客户,现在加班了,还是那么多客户,总不能一天到晚逮着客户聊吧,潜在客户就那么几个,本来上班时间都没什么好聊的,现在又多个加班,不知道该干嘛。

  第一,如果你一天八个小时都处于工作状态,这一天下来,你是很累的。再透支自己的精力和工作激情,对长久保持这种状态非常不利。我所见到的很多业务新人,在工作的前几个月风风火火的,几乎除了吃饭睡觉就是坐在电脑前工作。

  第二,除了工作,我们还有生命中最重要的一大部分就是生活。对于很多刚毕业的孩子们,大多处于单身状态。几乎没什么体会。因为迫于更多的生活压力,给予自身的假象就是收入够多几乎可以解决一切问题。工作几乎就是自身的全部,但久而久之,若干年后,等有了恋人,家庭,还以这种姿态去面对的话,生活会一团糟。

  自己完成了今天的工作想要离开办公室,但看到老总还没走,或者其他人都没下班,却不好意思下班了。害怕如果比老总走得早,容易留下不够敬业的印象,从而影响升职加薪。其实比起在办公室混时间,不如早点下班,该放松放松,或者早点休息,都能让自己更精神饱满的开展工作。公司要的是成果,不要无效率的加班。如果一个公司的升职加薪能够靠加班得到,那这个公司离关门也就不远了,因为公司最终要的是成果,是为客户提供价值。

  努力的工作是为了更好的生活,和谐的生活更有利于促进我们的工作。处理好这两者之间的关系才可以大获丰收,走向哪个极端都是不可取的。

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